摘要：
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近日，网上晒出了国盛证券的研究团队人员配置方案：严格按照派点水平定岗，团队人数占比不得高于各团队派点占比。若高于派点占比水平，则停止增加人员配置。一年后仍高于派点占比水平，则淘汰人员至派点占比水平！
这个方案是不是要内卷了？（五道口江湖）
