摘要：
来源：中国基金报 千亿公募迎新董事长！ 4月19日，兴业基金发布公告称，公司原董事长官恒秋因年龄原因离任，董事长一职由叶文煌接任。 今年，公募基金行业25周年，也是... 来源：中国基金报
千亿公募迎新董事长！
4月19日，兴业基金发布公告称，公司原董事长官恒秋因年龄原因离任，董事长一职由叶文煌接任。
今年，公募基金行业25周年，也是兴业基金10周年。经过10年稳步发展，兴业基金目前管理公募基金产品86只，管理规模近3000亿元。
兴业基金迎新董事长
4月19日，兴业基金发布董事长变更公告称，叶文煌于4月17日任职成为公司董事长、法定代表人，原董事长官恒秋因年龄原因离任。
从过往从业经历看，兴业基金“新帅”叶文煌曾任兴业银行深圳分行副行长、成都分行副行长、总行资产托管部副总经理、总经理。
兴业基金是典型的银行系基金公司。公开信息显示，兴业基金成立于2013年4月，注册资本12亿元，是兴业银行控股子公司。其中，兴业银行出资10.8亿元，持股比例90%，中海集团投资有限公司出资1.2亿元，持股比例10%。
规模方面，近几年稳步攀升。兴业银行2022年年报显示，截至2022年末，兴业基金管理公募基金规模2830.24亿元，较上年末增长11.41%，其中，非货基金管理规模1699.03 亿元，较上年末增长10.10%。
整体业绩方面，在“固定收益类基金全市场绝对收益分类评分排行榜”中，最近七年排名10/73，最近三年排名20/124（海通证券：基金公司权益及固定收益类资产分类评分排行榜（2023.01.01））。
营收方面，兴业银行发布的2022年年报显示，2022年，兴业基金实现营业总收入11.25亿元，实现净利润3.83亿元。
今年，公募基金行业25周年，也是兴业基金10周年。经过10年稳步发展，兴业基金目前管理公募基金产品86只，管理规模近3000亿元。从产品结构来看，固收产品占比近7成，固收方面，已建立相对完整的固收和“固收+”产品线，涵盖货币基金、开放式及各期限持有期短债基金、利率债基、信用债基、准债基金、二级债基、偏债混合基金和指数基金等超60只；权益方面，目前已覆盖全市场选股、指数增强、养老FOF，以及国企改革、消费、医疗保健、高端制造、新能源、数字经济等超20只产品，投资风格较为多元且清晰，兼顾成长、价值与均衡。
据了解，目前，兴业基金固收团队40人，平均金融从业年限9年以上，投研交核心人员更是拥有超过14年以上的平均从业年限，分别来自于基金、券商、银行、保险以及信评机构等市场各领域。此外，兴业基金还始终致力打造一支高度一体化、平台化、融合化的权益投研团队，兴业基金将权益投研人员分为科技、制造、消费、医药，总量等多个小组。
年内超百位公募高管发生变更
根据Wind数据，截至4月19日，今年以来，共有多家基金公司发生高管变更，涉及107名高管，其中包括24名董事长、21名总经理和50名副总经理。
比如4月15日，长安基金发布了公告称，马成出任长安基金总经理一职。4月7日，富荣基金发布高级管理人员变更公告显示，任命王亦伟为基金管理公司新董事长，而前任杨小舟已于2月份离任董事长，并转任公司总经理。
3月2日新华基金发布高管变更公告，新华基金总经理于春玲自2023年2月28日起代任董事长一职，原董事长翟晨曦因个人原因离任。此外，新华基金发布另一则高级管理人员变更公告显示，原副总经理刘征宇因个人原因也于2月28日离任。
也有一些是总经理变更为董事长，比如，3月31日，鑫元基金公告称，原总经理龙艺任公司董事长，原鑫沅资产总经理张丽洁出任鑫元基金总经理。
一位基金业内人士表示，资产管理行业人才一直处于较为稀缺状态。公募基金行业竞争已经相当激烈，原本高级管理人员变动就很频繁，而基金公司控股权变更、高管退休、股东方人事调整、高管追求个人目标等等，均会直接或间接带来基金公司高管的变动。
一位基金研究人士表示，行业设立以来，高管变更一直较多，这主要是因为基金行业是个人力资本主导的行业，行业快速发展带来人才的稀缺，任何人才稀缺的行业，人才流动都会比较大。同时，基金行业也是利益集中、考核明确的行业，干的好和坏都在众目睽睽之下，各种考核、评价本身就会对流动性产生影响。正常的人才流动是好事，不是坏事。有流动才会有活力。
