摘要：
智联招聘最新发布的一份报告显示，一季度招聘人员数靠前的行业依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等为主，但值得注意的是，房地产、教培行业招聘占比有所回升。另外，从复苏程度来看，... 智联招聘最新发布的一份报告显示，一季度招聘人员数靠前的行业依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等为主，但值得注意的是，房地产、教培行业招聘占比有所回升。另外，从复苏程度来看，线下消费行业的招聘恢复速度最快。
智联招聘周一发布的《2023年一季度人才市场热点快报》称，一季度，房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校两大行业的招聘职位数在全国占比均有所提升，分别从去年四季度的5.9%、3.4%，提高到今年一季度的6.8%、3.5%。
报告指出，一季度的楼市“小阳春”，让房地产市场有了恢复迹象。而在教培领域，春节前后开始，线下各类艺术培训机构复苏，职业教育、语言培训等泛成人教育需求呈增长突破，推动了教培行业的恢复。
就业景气度看，报告显示，一季度，CIER指数（ CIER指数=需求人数/求职人数，指数越高，代表就业景气度越高，人才缺口越大）前十的行业以专业服务/咨询、娱乐/体育/休闲等行业为主。媒体/出版/影视/文化传播行业首次进入前十位，CIER指数为1.70。
“当前，线下拍摄、录影等工作回归常态，伴随影视、文化等各类消费的强势复苏，媒体/出版/影视/文化传播行业得以恢复。”报告解释称。今年3月，该行业招聘职位数环比增速达到了15.4%，岗位需求快速上涨，人才缺口扩大。
从行业复苏程度来看，线下消费行业的招聘恢复速度最快。报告显示，3月，零售/批发、旅游/度假、交通/运输行业招聘职位数环比增速位居前三，分别为20.6%、20.2%、16.6%。医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业的增速也达到13.3%，进入前十。
对此，报告分析称，后疫情时代，经济活跃度提高，旅游出行、人流物流、美容保健等更为频繁，线下消费和服务类行业恢复明显，带动相关产业市场需求提升，招聘职位数随之有较快增长。
从企业规模看，报告显示，小微企业招聘恢复更快。20人以下企业3月招聘职位数环比增长15.1%，增幅最大。其次是100-499人企业和20-99人企业，3月环比增速分别为11.3%、10.8%。相比之下，10000人以上企业3月环比增速仅为为7.7%，相对较低。
从城市看，从智联招聘观察的38个核心城市招聘情况来看，3月份，西部地区省会城市招聘需求环比增长较快，高于中部和东北地区。
具体来看，乌鲁木齐环比增长20.6%，排名首位，南宁、兰州紧随其后，招聘职位数的环比增速均超过15%。成都、石家庄、贵阳、哈尔滨、合肥等省会城市也入围前十城市，增速均高于13%。
“国家支持引导中西部和东北地区承接国内产业梯度转移，同时，这些省会城市汇集了全省的优势资源，成为省域发展的核心引擎，经济的高速运转带动了这些地区招聘需求的更快增长。”报告称。
